背景介绍

随着广东省东莞市经济的持续繁荣与发展，东莞银行为适应市场变化和业务拓展的需要，现面向社会公开招聘优秀的银行队长，本次招聘旨在选拔具备高度职业素养、卓越管理能力及丰富银行业务经验的专业人才，以推动东莞银行各项业务的稳步发展。

招聘职位

本次招聘职位为东莞银行队长，主要负责管理银行的日常运营、风险管理、团队建设和业务发展等方面的工作。

岗位职责

1、制定并执行银行的发展战略和年度工作计划，确保银行业务的稳步发展；

2、管理和领导银行团队，确保银行业务的高效运营和服务质量；

3、负责银行风险管理，确保银行业务风险可控，保障银行资产安全；

4、拓展和维护银行业务关系，推动银行各项业务的发展；

5、协调与其他部门的工作，确保银行业务的顺畅运作。

任职要求

1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑；

2、五年以上银行业务经验，具有团队管理经验者优先考虑；

3、熟悉银行业务流程，了解相关金融政策和法规；

4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

5、具备较强的市场分析、判断能力和决策能力；

6、具备良好的职业道德和敬业精神，无不良记录。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘银行队长+姓名”；

2、简历筛选：HR将对收到的简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试通知；

3、面试：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、职业素养和潜力；

4、录用：根据面试结果和应聘者背景，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的银行队长享有具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利，具体薪酬面议。

职业发展

东莞银行重视员工的职业发展和培训，为银行队长提供全面的职业发展计划，包括定期的培训、轮岗锻炼和晋升机会等，优秀员工将有机会参与银行的重大项目，提升自身价值。

应聘方式

请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘银行队长+姓名”，请务必在简历中注明联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等信息。

注意事项

1、简历请务必真实、准确，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持电话畅通，以便接收面试通知；

3、招聘过程中，如有任何问题，欢迎随时与HR联系。

结束语

东莞银行诚挚邀请有志于金融行业的优秀人才加入我们的团队，共同创造美好的未来，期待您的加入，让我们携手共创辉煌！

在广东省东莞银行队长招聘的过程中，我们期待每一位应聘者都能展现出自己的实力和潜力，共同为东莞银行的繁荣发展贡献力量。

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